Борис Бобровников о рынке услуг, MBA и дефиците кадров

Не очень понятно, когда Борис Бобровников (ГД Крок) дал это интервью журналу CEO. Но несколько цитат думаю, что еще не потеряли свою актуальность:

О рынке ИТ-услуг (очень хорошо вписывается в развиваемую нами во VDEL бизнес-модель :-)):

– Каким же направлениям повезло?

– Сервисам, например. У нас сервисное направление продолжает расти, как до кризиса. Громких банкротств в России пока не было. А раз бизнесы как-то существуют, то, хотя они не могут себе позволить инвестировать в долгосрочные проекты, на ту деятельность, которая продолжается, тратить деньги им приходится, в том числе и на ИТ. Никто же не предлагает в кризис выключить свет во всех офисах, чтобы экономить электроэнергию.

О кадрах (совпадает с моими ощущениями):

– Для вас имеет значение наличие MBA у пришедшего к вам менеджера?

– Имеет. Но это как средний бал диплома. Он свидетельствует лишь о прилежании и желании усваивать информацию. А это не самое главное. С другой стороны, нет смысла принимать на работу людей, у которых средний бал меньше 4.5.

– Есть мнение, что в кризис легко набрать классных программистов и менеджеров…

– Иллюзия. На рынке не хватает специалистов на треть. Сокращения проходят, но, в основном, в пределах 10%. Безработицы на ИТ-рынке нет. Это говорит о том, что нехватка кадров ИТ была катастрофической, а сейчас просто ситуация приходит в норму.

– Это программисты. А менеджеры? Что вы думаете об управленческом образовании?

– Я не очень понимаю, как можно сделать из человека менеджера при помощи образования. Менеджер – это призвание.

А вы что думаете про MBA?