Wednesday, October 18, 2017

Не позволяйте никому впустую распоряжаться вашим временем

08/07/2010 Автор: mkozloff · View Comments 

Гениальная статья в последнем номере БГ. Александр Новиков рассуждает о странностях менталитета, позволяющего разного рода начальникам беззастенчиво транжирить время своих сотрудников и партнеров по бизнесу. Читайте полностью, никогда так не делайте сами и не позволяйте так поступать с собой…

Хорошо ли работать из дома?

28/05/2010 Автор: mkozloff · View Comments 

Microsoft недавно проспонсировала исследование как американцы относятся к работе из дома. Выяснились довольно интересные детали. На мой взгляд в Москве нормальные компании должны запретить своим сотрудниками (как минимум в отделах продаж) проводить в офисах более 1 дня в неделю. Я лично обычно провожу совещания со своими сотрудниками через Skype и не вижу никакого смысла тратить время на стояние в пробках только для того, что бы всем собраться за одним столом. Конечно никто не отменяет важность личного общения, но современные технологии позволяют делать это и на расстоянии. А вы позволяете своим сотрудника работать из дома? Какие за и против есть у подобной практики?

Сборник задач для вузов “Теория и практика бизнеса” (Ведомости-ВУЗ)

21/05/2010 Автор: devbiz · View Comments 

Сборник задач для вузов “Теория и практика бизнеса” — еще один проект газеты “Ведомости”, адресованный высшей школе. Цель издания — сократить расстояние между практикой бизнеса и экономической теорией, преподаваемой в вузах. Издание содержит задачи по базовым экономическим дисциплинам — экономика, финансы, менеджмент , маркетинг. Задачи написаны журналистами газеты “Ведомости” и журнала SmartMoney совместно с преподавателями ведущих вузов России. Издание предназначено для практического применения на лекциях и семинарских занятиях по предметам экономического профиля.
Издание сопровождается методическим руководством (ключами) для преподавателей с рекомендациями по форме использования задач.

Дисбаланс работы и отдыха опасен для вашей жизни

07/05/2010 Автор: mkozloff · View Comments 

Share Помню, что во время моей работы в Microsoft активно пропагандируемая в компании концепция Work-Life Balance неизменно становилась предметом наших насмешек и шуток, например, по отношению к работающим из дома или активно протирающим штаны в офисе. Однако когда читаешь такие новости в Коммерсанте начинаешь смотреть на вещи совсем по другому: Заместитель председателя правления Сбербанка Дмитрий [...]

Рынок executive search в США показывает предпосылки к восстановлению

30/04/2010 Автор: mkozloff · View Comments 

В опубликованном исследовании ExecuNet “2010 Executive Job Market Intelligence Report” сообщается, что “рекрутеры выражают сдержанный оптимизм по поводу 2010 г.”. Индекс новых позиций стал показывать положительную динамику с Января. Ожидается 14% рост числа рабочих мест для менеджеров высшего звена (CxO), что правда ниже показателя восстановления (22%) после рецессии 2004 г…

IBM Institute for Business Value: Императив эффективности Российской экономики. Использование технологий и инноваций для стимуляции развития

10/04/2010 Автор: mkozloff · View Comments 

Россия поставила перед собой амбициозные цели по росту эффективности и развитию инноваций в рамках стратегии Концепция 2020. Для их достижения необходим прорыв в двух областях: технологии и инновации. Ряд факторов, включая недостаточно развитую технологическую инфраструктуру и слабую законодательную базу, ограничивают потенциал, которым технологии и инновации могли бы поддержать рост эффективности экономики. Для повышения эффективности бизнеса менеджмент Российских компаний должен занять лидирующие позиции в деле устранения барьеров на пути внедрения технологий и инноваций. Это включает обучение персонала, оценку в потребности новых знаний и навыков и совместная работа с правительством для устранения недостатка в навыках в соответствии с требованиями стратегии развития экономики. Также необходимо уделять внимание управлению рисками, связанными с адаптацией новых технологий и сделать технологии и инновации частью корпоративной культуры.

©1999-2010, Михаил Козлов · Работает на WordPress · Войти